Mit dieser Vorlage für ein arbeitsrechtliches Kündigungsschreiben können Sie als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer vor/zum Ablauf der Probezeit ordentlich und fristgerecht kündigen. Gleichzeitig können Sie die Kündigung begründen (hier: mangelnde Eignung des Arbeitnehmers), obwohl eine Begründung bei der Probezeitkündigung im Normalfall nicht erforderlich ist. Unser von Juristen erstellter Musterbrief ist formal und inhaltlich auf dem aktuellen Stand und macht eine rechtssichere Kündigung leicht.