Als Arbeitgeber brauchen Sie rechtssichere Arbeitsverträge. Mit Hilfe dieses Standard-Arbeitsvertrages für Arbeiter und Angestellte treffen Sie klare Vereinbarungen für beide Parteien. Sparen Sie sich unnötigen Rechtsstreit und regeln Sie verbindlich die Arbeitszeit, die Vergütung und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Vereinbaren Sie eine Vertragsstrafe im Falle der schuldhaften Nichtaufnahme der Arbeit. So schaffen Sie im Handumdrehen eine solide Basis für eine gute Zusammenarbeit.